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Avocats en droit du travail à Arras

Trouvez votre avocat en droit du travail parmi les 4 avocats référencés à Arras. Comparez leurs domaines d’intervention, leur parcours et leurs décisions, puis demandez un rendez-vous gratuitement.

Cabinet Ancel Miart

49 Rue Frédéric Degeorge, 62000 Arras

L’expertise principale du cabinet ANCEL MIART se situe dans le droit social, la gestion des ressources humaines et le droit de la famille. Il intervient également dans les domaines du droit des affaires, du droit civil et du droit des contrats.

Droit du travailDroit civilDroit de la famille
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Fabrice Vinchant

27 Rue Paul Doumer, 62000 Arras

Maître Fabrice Vinchant, avocat au barreau d’Arras, a prêté serment en 2018. Certificat de spécialisation en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Exerce au sein de Vinchant Lamoril.

Sécurité socialeDroit du travail

Matthieu Lamoril

27 Rue Paul Doumer, 62000 Arras

Maître Matthieu Lamoril, avocat au barreau d’Arras, a prêté serment en 2018. Certificat de spécialisation en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Exerce au sein de Vinchant Lamoril.

Sécurité socialeDroit du travail

Tal Letko Burian

49 rue Frédéric Degeorge, 62000 Arras

Maître Tal Letko Burian, avocat au barreau d’Arras, a prêté serment en 2008. Certificat de spécialisation en droit du travail. Exerce au sein de Lamoril-Willemetz-Letko-Burian.

Droit du travail

Ce qu’il faut savoir avant de choisir votre avocat en droit du travail à Arras

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail à Arras ?

Le droit du travail est une matière technique, où les délais et la procédure comptent autant que le fond. Un avocat en droit du travail sécurise vos démarches, chiffre vos risques et défend vos intérêts face à la partie adverse ou à l’administration. Juristic référence 4 avocats en droit du travail à Arras (Pas-de-Calais), dont 3 titulaires d’un certificat de spécialisation délivré par le Conseil national des barreaux.

Les dossiers les plus courants

  • Licenciement pour motif personnel ou économique
  • Rupture conventionnelle et négociation d’indemnités
  • Harcèlement, discrimination, inaptitude
  • Heures supplémentaires et rappels de salaire
  • Procédure devant le conseil de prud’hommes

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Avant de signer une rupture ou dès la convocation à un entretien préalable. Le délai pour contester un licenciement devant les prud’hommes est de 12 mois à compter de sa notification.

Combien coûte un avocat en droit du travail à Arras ?

Les honoraires des avocats sont libres. Ils dépendent de la complexité du dossier, de l’expérience de l’avocat et du temps à y consacrer, et peuvent être fixés au temps passé, au forfait, ou compléter un honoraire fixe par un honoraire de résultat. Une convention d’honoraires écrite est obligatoire : demandez-la avant de vous engager. Selon vos ressources, l’aide juridictionnelle ou votre assurance de protection juridique peuvent prendre en charge tout ou partie des frais.

Comment choisir : les questions à poser

  • Défend-il plutôt les salariés, les employeurs, ou les deux ?
  • Connaît-il le conseil de prud’hommes de votre ville ?
  • Propose-t-il un honoraire de résultat sur les indemnités obtenues ?
  • A-t-il le certificat de spécialisation en droit du travail ?
  • Consultez les dernières décisions de justice de l’avocat sur sa fiche : elles montrent les matières qu’il pratique réellement et les juridictions devant lesquelles il plaide.

Pour comparer, ouvrez les fiches : domaines d’intervention, parcours, décisions référencées et coordonnées. La demande de rendez-vous depuis une fiche est gratuite et sans engagement. Retour à l’annuaire.

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Questions fréquentes

Combien d’avocats en droit du travail à Arras ?

Juristic référence 4 cabinets d’avocats intervenant en droit du travail à Arras. Chaque fiche présente les domaines d’intervention du cabinet, son adresse et ses coordonnées lorsqu’elles sont publiques.

Comment contacter un avocat à Arras ?

Ouvrez la fiche du cabinet : vous y trouverez son adresse, et selon les cas son téléphone, son email ou son site. Vous pouvez aussi envoyer une demande de rendez-vous depuis la fiche.

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