Abel-Henri Pleinevert
1 rue Brousseau, 87000 Limoges
Maître Abel-Henri Pleinevert, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 1984. Certificat de spécialisation en droit du travail. Exerce au sein de Pleinevert Dominique Pleinevert Abel-Henri.
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1 rue Brousseau, 87000 Limoges
Maître Abel-Henri Pleinevert, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 1984. Certificat de spécialisation en droit du travail. Exerce au sein de Pleinevert Dominique Pleinevert Abel-Henri.
23 rue Hubert Curien, 87038 Limoges
Maître Hélène Lemasson-Deshoullieres, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 2004. Certificat de spécialisation en droit commercial, des affaires et de la concurrence. Exerce au sein de Fidal.
23 rue Hubert Curien, 87038 Limoges
Maître Jean-François Martin, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 1995. Certificat de spécialisation en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Exerce au sein de Fidal.
6 rue RAYMOND COURAUD, 87000 Limoges
Maître Pascal Dubois, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 1979. Certificat de spécialisation en droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine. Exerce au sein de Dubois Dudognon Villette.
17 Place Winston Churchill, 87000 Limoges
Maître Richard Doudet, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 2012. Certificat de spécialisation en droit du travail. Exerce au sein de SELARL d'Aguesseau Conseil.
1 rue de l'Observatoire, 87000 Limoges
Maître Solange Dancie, avocat au barreau de Limoges, a prêté serment en 2016. Certificat de spécialisation en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Exerce au sein de SCP Deblois Dancie.
Le droit du travail est une matière technique, où les délais et la procédure comptent autant que le fond. Un avocat en droit du travail sécurise vos démarches, chiffre vos risques et défend vos intérêts face à la partie adverse ou à l’administration. Juristic référence 6 avocats en droit du travail à Limoges (Haute-Vienne), dont 6 titulaires d’un certificat de spécialisation délivré par le Conseil national des barreaux. La moitié d’entre eux exercent depuis plus de 22 ans.
Avant de signer une rupture ou dès la convocation à un entretien préalable. Le délai pour contester un licenciement devant les prud’hommes est de 12 mois à compter de sa notification.
Les honoraires des avocats sont libres. Ils dépendent de la complexité du dossier, de l’expérience de l’avocat et du temps à y consacrer, et peuvent être fixés au temps passé, au forfait, ou compléter un honoraire fixe par un honoraire de résultat. Une convention d’honoraires écrite est obligatoire : demandez-la avant de vous engager. Selon vos ressources, l’aide juridictionnelle ou votre assurance de protection juridique peuvent prendre en charge tout ou partie des frais.
Pour comparer, ouvrez les fiches : domaines d’intervention, parcours, décisions référencées et coordonnées. La demande de rendez-vous depuis une fiche est gratuite et sans engagement. Retour à l’annuaire.
Juristic référence 6 cabinets d’avocats intervenant en droit du travail à Limoges. Chaque fiche présente les domaines d’intervention du cabinet, son adresse et ses coordonnées lorsqu’elles sont publiques.
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