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Avocats en droit du travail à Pointe-à-Pitre

Trouvez votre avocat en droit du travail parmi les 3 avocats référencés à Pointe-à-Pitre. Comparez leurs domaines d’intervention, leur parcours et leurs décisions, puis demandez un rendez-vous gratuitement.

Cabinet Amandine Zoppi

30 Rue Delgrès, 97110 Pointe-à-Pitre

Le cabinet se positionne sur le droit des sociétés, avec une activité dominante dans ce domaine.

Droit du travailDroit des sociétés

Cabinet 2ML Avocat

28 Rue Bébian, 97110 Pointe-à-Pitre

Le cabinet 2ML AVOCAT se positionne comme un cabinet généraliste avec une forte expertise en droit du travail, droit pénal et droit de la famille, intervenant aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises.

Droit du travailDroit de la familleDroit des sociétés

Jérôme Niberon

30 rue Delgrès, 97110 Pointe-à-Pitre

Maître Jérôme Niberon, avocat à Pointe-à-Pitre (barreau de la Guadeloupe (Basse-Terre et Pointe-à-Pitre)), a prêté serment en 2007. Certificat de spécialisation en droit du travail. Exerce au sein de SCP (services Conseils Plaidoiries) Morton & Associes.

Droit du travail

Ce qu’il faut savoir avant de choisir votre avocat en droit du travail à Pointe-à-Pitre

Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail à Pointe-à-Pitre ?

Le droit du travail est une matière technique, où les délais et la procédure comptent autant que le fond. Un avocat en droit du travail sécurise vos démarches, chiffre vos risques et défend vos intérêts face à la partie adverse ou à l’administration. Juristic référence 3 avocats en droit du travail à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), dont 1 titulaire d’un certificat de spécialisation délivré par le Conseil national des barreaux.

Les dossiers les plus courants

  • Licenciement pour motif personnel ou économique
  • Rupture conventionnelle et négociation d’indemnités
  • Harcèlement, discrimination, inaptitude
  • Heures supplémentaires et rappels de salaire
  • Procédure devant le conseil de prud’hommes

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Avant de signer une rupture ou dès la convocation à un entretien préalable. Le délai pour contester un licenciement devant les prud’hommes est de 12 mois à compter de sa notification.

Combien coûte un avocat en droit du travail à Pointe-à-Pitre ?

Les honoraires des avocats sont libres. Ils dépendent de la complexité du dossier, de l’expérience de l’avocat et du temps à y consacrer, et peuvent être fixés au temps passé, au forfait, ou compléter un honoraire fixe par un honoraire de résultat. Une convention d’honoraires écrite est obligatoire : demandez-la avant de vous engager. Selon vos ressources, l’aide juridictionnelle ou votre assurance de protection juridique peuvent prendre en charge tout ou partie des frais.

Comment choisir : les questions à poser

  • Défend-il plutôt les salariés, les employeurs, ou les deux ?
  • Connaît-il le conseil de prud’hommes de votre ville ?
  • Propose-t-il un honoraire de résultat sur les indemnités obtenues ?
  • A-t-il le certificat de spécialisation en droit du travail ?
  • Consultez les dernières décisions de justice de l’avocat sur sa fiche : elles montrent les matières qu’il pratique réellement et les juridictions devant lesquelles il plaide.

Pour comparer, ouvrez les fiches : domaines d’intervention, parcours, décisions référencées et coordonnées. La demande de rendez-vous depuis une fiche est gratuite et sans engagement. Retour à l’annuaire.

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Questions fréquentes

Combien d’avocats en droit du travail à Pointe-à-Pitre ?

Juristic référence 3 cabinets d’avocats intervenant en droit du travail à Pointe-à-Pitre. Chaque fiche présente les domaines d’intervention du cabinet, son adresse et ses coordonnées lorsqu’elles sont publiques.

Comment contacter un avocat à Pointe-à-Pitre ?

Ouvrez la fiche du cabinet : vous y trouverez son adresse, et selon les cas son téléphone, son email ou son site. Vous pouvez aussi envoyer une demande de rendez-vous depuis la fiche.

Vous êtes avocat à Pointe-à-Pitre ? Référencez votre cabinet gratuitement ou complétez votre fiche.

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